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Abmahnungs-Check · Kostenlose Erstprüfung

Abmahnung bekommen? Nichts unterschreiben, erst prüfen lassen.

Pauschalvorwürfe, fehlende Anhörung, überzogene Unterlassungserklärungen: wir prüfen in zwei Minuten, ob du widersprechen oder klagen solltest.

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★★★★★ Spezialisiert auf Abmahnungsrecht · Kostenlose Ersteinschätzung · Antwort vom Fachanwalt · Schnelle Reaktion bei Fristdruck
Deine Rechte bei einer Abmahnung

Abmahnung erhalten? Das solltest du wissen

Eine Abmahnung ist kein Urteil, sondern eine Aufforderung. Viele sind angreifbar.

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Nichts unterschreiben, nicht rechtfertigen

Wer die vorgelegte Unterlassungserklärung blind unterschreibt, akzeptiert oft Vertragsstrafen von 5.000 bis 10.000 Euro pro Verstoß. Im Arbeitsrecht kannst du den Empfang quittieren, ohne den Inhalt anzuerkennen. Erst prüfen lassen, dann reagieren.

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Was sind deine Rechte?

Eine wirksame Abmahnung braucht einen konkret benannten Vorwurf, eine Begründung und im Arbeitsrecht regelmäßig eine vorherige Anhörung. Pauschale Vorwürfe, fehlende Belege oder überzogene Unterlassungserklärungen sind häufige Schwachstellen.

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Was kannst du tun?

Nutze unseren kostenlosen Check, um in zwei Minuten einzuschätzen, ob die Abmahnung Bestand hat. Bei kritischem Ergebnis übernimmt unsere Kanzlei die Erstberatung und entwirft die passende Gegenwehr, vom Widerspruch bis zur modifizierten Unterlassungserklärung.

Kostenloser Schnellcheck

Beantworte fünf kurze Fragen

Wir zeigen dir, wie wir deinen Fall gemeinsam prüfen können.

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Art
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Frist
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Vorwurf
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Anhörung
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Inhalt

Was für eine Abmahnung hast du bekommen?

Individuelle Bewertung erst nach vollständiger Prüfung aller Unterlagen möglich.

Warum uns beauftragen?

Mit abmahnungscheck-recht.de oder auf eigene Faust?

Eine Abmahnung blind zu unterschreiben kann teuer werden. Wir prüfen sie schnell.

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Professionell & zielorientiert
Ergebnis in 2 Minuten Vier Fragen, Ampel-Ergebnis, du weißt sofort ob die Abmahnung Bestand hat
Reaktion vor Fristablauf Wir melden uns kurzfristig, bevor Klage oder einstweilige Verfügung droht
Modifizierte Unterlassungserklärung Wir formulieren die Erklärung so, dass du nicht mehr unterschreibst als nötig
Entfernung aus der Personalakte Bei arbeitsrechtlichen Abmahnungen prüfen wir formelle Mängel, eine unwirksame Abmahnung muss aus der Akte
Kostenlose Ersteinschätzung Keine versteckten Kosten, die erste Prüfung ist für dich vollständig kostenlos
Auf eigene Faust
Oft wirkungslos & riskant
Blindes Unterschreiben Wer die vorformulierte Erklärung unterschreibt, akzeptiert oft Vertragsstrafen von 5.000 bis 10.000 Euro pro Verstoß
Frist verpasst, einstweilige Verfügung Wer nicht reagiert, riskiert eine einstweilige Verfügung, Kosten meist mehrere Tausend Euro
Schwer einzuschätzen Abmahnungsanwälte formulieren bewusst breit, was darfst du noch, was nicht?
Verlust der Personalakte Unwidersprochene Abmahnungen bleiben in der Akte und können Grundlage für eine Kündigung werden
Stress und Unsicherheit Pauschalvorwürfe und drohende Klagen ohne juristische Hilfe einzuordnen ist schwer
Rechtliche Grundlagen

Was bei einer Abmahnung gilt

Egal ob arbeits-, wettbewerbs- oder urheberrechtlich, eine Abmahnung folgt klaren Regeln.

Keine gesetzliche Widerspruchsfrist
Im Arbeitsrecht gibt es keine Frist für Widerspruch oder Klage gegen eine Abmahnung, du darfst sogar ganz schweigen. Im Wettbewerbs- und Urheberrecht hingegen drücken oft 7 bis 14 Tage, sonst droht eine einstweilige Verfügung.
Konkretheit ist Pflicht
Eine Abmahnung muss den vorgeworfenen Sachverhalt nach Datum, Ort und Verhalten konkret benennen. Pauschale Vorwürfe ohne konkrete Tatumstände sind formell unwirksam.
Anhörung im Arbeitsrecht
Vor einer arbeitsrechtlichen Abmahnung sollte der Arbeitgeber dich anhören. Wurde das verweigert oder nur formal abgehakt, ist die Abmahnung angreifbar und kann aus der Personalakte entfernt werden.
Entfernung aus der Personalakte
Unberechtigte oder formell fehlerhafte Abmahnungen müssen aus der Personalakte entfernt werden, das schützt deine Karriere. Nach einigen Jahren ordnungsgemäßen Verhaltens verliert eine Abmahnung zudem ihre Warnfunktion.
Über unsere Kanzlei

Unsere Kanzlei berät dich in ganz Deutschland zu deiner Abmahnung, arbeits-, wettbewerbs- oder urheberrechtlich. Wir prüfen deinen Fall diskret und unkompliziert, ohne Juristendeutsch und ohne versteckte Kosten. Die erste Einschätzung ist für dich kostenlos und unverbindlich.

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Schildere uns kurz deine Situation. Wir melden uns kurzfristig persönlich bei dir, kostenlos und unverbindlich. Kein Risiko, keine versteckten Kosten.

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